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职场硝烟的必知规则
2017年7月4日 乐荐招聘


有人说:生活与工作分不开的,生活即工作。

但是在小编看来,生活与工作完全是两个板块,

分别展现一个人的不同面。


职场如战场

每一步、每一个决策

非常重要


下面分享几个职场心得。


技巧

生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。


工作是一种社交关系。

你的情绪一旦在公众场合出现,就具有影响周围的人的能力。如果真的有情绪,不要直截了当地表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己先在努力,别人也愿意帮你。


工作,就是和世界玩交换游戏。

作为新人,如果没有资源,就把自己当做资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你眼光能看到的趋势。


工作中既要关注人,也要关注事。

不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。在人事之间,其实越是机动灵活的地方,人起到了越大的作用,越需要关注人。



工作中应该有的状态

技巧

对大部分人来说,以貌取人都是最简单有效的判断方式。你期待别人怎么看你,就用一种他能识别的方式装扮自己。如果工作常常要见陌生人,着装特别需要注意。


要学会向上调用资源,而不是等待被调用。

上级时间少,但信息多、资源多;你时间多,但信息少、资源也少。沟通一定遵循两个原则:谁资源匮乏谁主动沟通,谁比较痛苦谁主动沟通。所以,和上级的沟通一定是由你发起。


聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。

你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能拿到资源。


你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。

个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。


一次性把一件事做到完美最重要

的记忆排列中,永远只能记得顶级的事、让你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多,能说出世界第二高峰的却寥寥无几,工作亦同理。每一次,都尝试逼近一个完美的点,其实就是在不断修炼把任何事情到极致的能力。


组织内的自由度,源于你的专业和能力,而非相反。

这就是一个入职2个月的年轻人,给任正非写“万言书”探讨华为战略问题,任正非会说“有病治病,没病开除”的原因。这种行为背后只有自由,没有责任,说对了全是讨巧,功成名就;说错了,却完全不担责任。



除专业技能外,你更应该有的技能。


以下三件事别指望组织为你做:

教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你自我实现。


不仅是工作,所有事情都是一样。


如果你能成为

一个有能力、好合作、强目标感

在关键时刻能起关键作用的人

就具备了领导者的魅力。



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